Diversità, equità e inclusione

Lifting As We Climb


At Delta, we believe when we reflect and respect the world, we’re able to better connect and serve our global customers. This approach is core to our business strategy.

 

“L’azione ponderata combinata con l’obiettivo di promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione sul posto di lavoro e all’interno delle nostre vite svolge un ruolo curativo che ci aiuta a migliorare. La famiglia Delta userà ogni mezzo per spingere il mondo verso un domani migliore e più giusto.”

- Ed Bastian, amministratore delegato

Faces of Travel


Uno dei molti modi in cui stiamo colmando il divario di rappresentanza è mostrare accuratamente gruppi diversificati di viaggiatori e condividere le loro storie. Affinché le persone si sentano accolte durante il viaggio, devono prima vedersi rappresentate.

Faces of Travel è fondamentale per il nostro impegno a lungo termine volto ad aumentare la rappresentazione e la visibilità all’interno della cultura dei viaggi. La nostra campagna include la disponibilità per tutti di film nazionali e di una biblioteca visiva gratuita ricca di immagini e video da utilizzare per contenuti di viaggio e nelle comunicazioni visive. Rappresenta viaggiatori con bagagli culturali differenti che esplorano diverse destinazioni in tutto il mondo per creare contenuti più autentici e inclusivi. Per saperne di più, visita delta.com/facesoftravel.

 

 

Collegamenti, riflessioni e rispetto del mondo


Ecco Monique: donne che fanno crescere Delta

“Spero che in futuro la gente, quando guarderà persone come me, sentirà la fiducia di poter raggiungere qualsiasi obiettivo.”

Monique Grayson, primo ufficiale, sognava di diventare pilota da quando aveva 12 anni.

Il pilota parla di uguaglianza LGBTQ+, Pride Month e Stonewall, mezzo secolo dopo

"Per me Pride significa non avere paura di ciò non si capisce”, ha affermato il pilota di linea Lane Kranz in un’intervista con il nostro team.

Ascolta la sua storia su appartenenza, inclusione e diversità nella cabina di pilotaggio.

#StopAsianHate: I leader di Delta hanno una conversazione sincera sul razzismo e sulla violenza nella comunità asioamericana e delle isole del Pacifico

In qualità di compagnia aerea globale contraria al razzismo e alla discriminazione, sosteniamo la comunità asioamericana e delle isole del Pacifico (AAPI) contro l’odio e la violenza.

Approccio ai talenti che privilegia le competenze


We work to expand our internal and external career pathways and leadership development opportunities, in part, by applying a skills-first talent approach, which creates merit-based access to career opportunities by considering skills as equivalencies to education. 

Business Resource Group

With nearly 35.000 members, Delta's twelve Business Resource Groups (BRGs) provide a sense of belonging for all, opportunities for networking, development and career growth.

Open to all Delta employees, BRGs serve as consultants to the business on meaningful topics and workforce-related strategies, programs and topics.

If you're a Veteran, use our Military Skills Translator to find jobs at Delta.

  • ABLE - BRG Invalidità / Incapacità
  • ADELANTE - BRG Comunità dell’America Latina e Ispanica
  • BOLD - BRG Comunità Afro 
  • DESI –  South Asian BRG 
  • EQUAL - BRG LGBTQ+
  • FUSION - BRG Comunità Asia Pacifico
  • GENGAGE - BRG Forza lavoro multigenerazionale
  • GREEN UP - BRG Sostenibilità
  • SHE - BRG Donne
  • VETERANS - BRG Veterani e forze armate 
  • YALLAH –  Middle East and North African BRG
  • WORKING FAMILIES - BRG Genitori che lavorano e/o accompagnatori

Partecipa alla conversazione


Spesso diciamo che non si può risolvere ciò che non si conosce, perciò abbiamo posto l’enfasi sulla comprensione tra i nostri dipendenti e nel nostro mondo.

Guarda un riepilogo delle riunioni o delle sessioni Delta “Let’s Talk About It”, conversazioni sincere su temi di diversità, equità o inclusione, per promuovere il dialogo e il cambiamento. Molti di questi eventi sono disponibili anche su piattaforme come i nostri schermi sullo schienale del sedile per invitare i clienti ad accedere alle nostre conversazioni in famiglia. 

Gaining Altitude

Gaining Altitude è una serie video dal vivo che affronta i temi più dibattuti del momento. L’amministratore delegato di Delta Air Lines Ed Bastian dà il benvenuto a vari ospiti per discutere argomenti importanti per il nostro mondo, dalla leadership alla sostenibilità fino a diversità, equità e inclusione.

Un riconoscimento ai nostri progressi


Il nostro lavoro per diventare la compagnia aerea più inclusiva al mondo.
Indeed Top Rated Workplace for Veterans 2019 Indeed Top Rated Workplace for Veterans 2019
Disability:IN e American Association of People with Disabilities – Migliori posti di lavoro per l’inclusione della disabilità Disability:IN e American Association of People with Disabilities – Migliori posti di lavoro per l’inclusione della disabilità
Fortune 100 Best Companies to Work For 2020 Fortune 100 Best Companies to Work For 2020
Forbes The Best Employers for Diversity 2020 Forbes The Best Employers for Diversity 2020
Fortune World’s Most Admired Companies 2021 Fortune World’s Most Admired Companies 2021
“Migliori ambienti di lavoro” 2021 per Glassdoor “Migliori ambienti di lavoro” 2021 per Glassdoor
  • Black Enterprise – Le 2023 migliori aziende per la diversità
  • Forbes - Best Employers for Diversity
  • Forbes - Migliori datori di lavoro per le donne 2022
  • Disability:IN e American Association of People with Disabilities – Migliori posti di lavoro per l’inclusione della disabilità
  • Glassdoor – Migliori ambienti di lavoro
  • Glassdoor – Azienda numero 1 per le opportunità di carriera per i dipendenti neri
  • Great Place to Work® e Fortune – Fortune 100 Le migliori aziende per cui lavorare
  • Great Place to Work® e Fortune – I migliori ambienti di lavoro per la diversità
  • Great Place to Work® e Fortune – I migliori ambienti di lavoro per le donne
  • Great Place to Work® – I migliori ambienti di lavoro per i Millennial
  • Nomi Network – Premio per la responsabilità sociale d’impresa
  • Indeed – Top-Rated Workplaces for Veterans
  • Corporate Responsibility Magazine – I migliori 100 cittadini aziendali
  • Human Rights Campaign Foundation – I migliori ambienti di lavoro per l’uguaglianza LGBTQ
  • Women’s Business Enterprise National Council – Top Corporation for Women Business Enterprises
  • Veterans of Foreign Wars – Americanism Award
  • Glassdoor – Premio Employees’ Choice
Nota: Delta pubblica i rapporti annuali sulla responsabilità d’impresa (Corporate Responsibility Report, CRR) dal 2009 al 2019, e ha pubblicato il suo primo rapporto ESG nel 2020. To request a CRR prior to 2018, please contact sustainability@delta.com.