Perché colleghiamo i nostri clienti con il mondo. Ci sono più di 100.000 motivi per unirsi a Delta.
Qual è il tuo?

Le nostre posizioni di livello base sono addetto alla biglietteria/gate, addetto alla rampa, addetto cargo e addetto esperienza a bordo. I nostri leader forniscono tutoraggio aiutarti a fare carriera.

Fai clic qui per sfogliare le nostre posizioni disponibili.

Dopo aver inviato la domanda, riceverai un’e-mail per completare la valutazione. Il nostro Talent Team esaminerà la tua candidatura e ti contatterà per illustrare i passi successivi.

Puoi candidarti per più di un’opportunità in Delta e ciò non influirà sulle candidature esistenti. Tuttavia, se passi la selezione e accetti un’offerta di lavoro condizionale, non puoi mantenere un’offerta aggiuntiva per un’altra posizione. Ad esempio, il nostro team ACS & Cargo non può mantenere un’offerta sia per JFK che per LGA.

Esercitati a rispondere alle domande utilizzando il metodo STAR. Il metodo STAR è un modo strutturato di rispondere a una domanda del colloquio basata sul comportamento discutendo la situazione specifica, l’attività, l’azione e il risultato della situazione che stai descrivendo. È un metodo utile per rispondere alle domande del colloquio, in quanto ti consente di fornire esempi concreti per dimostrare che sei in possesso dell’esperienza e delle abilità necessarie per il lavoro.

Lo screening pre-assunzione viene condotto in base ai requisiti del ruolo professionale.

La pianificazione dipende dalle esigenze operative. I turni variano dalla mattina presto alla notte. Ogni posizione è diversa in base all’orario dei voli. Il tuo orario andrà dalle 20 alle 40 ore settimanali in base all’anzianità. 

Potresti vedere opportunità stagionali disponibili in alcune stazioni. Gli addetti stagionali lavorano dalle 150 alle 800 ore all’anno. Il lavoro stagionale dipenderà dalle esigenze operative della stazione e della sede. Puoi essere richiamato in qualsiasi momento dell’anno solare in base alla domanda operativa. Gli addetti stagionali inoltre non ricevono l’intera gamma di benefit, come benefit sanitari completi, permessi retribuiti e la contribuzione del 9% per il tuo 401K. Gli addetti stagionali hanno però diritto a benefit per il benessere, accumulo di tempo personale pagato e una contribuzione al 401K pari al 3%.

Offriamo programmi di sviluppo professionale per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine. Hai l’opportunità di fare carriera all’interno della divisione o di altre divisioni Delta.

Puoi candidarti per altri ruoli all’interno della divisione dopo aver ricoperto il tuo ruolo attuale per 6 mesi.  Se vuoi trasferirti a un’altra divisione (come In volo o Prenotazioni), devi aver ricoperto il tuo ruolo attuale per 1 anno.

Offriamo privilegi per i voli nazionali e internazionali (standby) a dipendenti e familiari idonei.

Riceverai un permesso retribuito che include 2 settimane di ferie, vacanze e 7 giorni di tempo personale retribuito (può essere utilizzato per qualsiasi motivo, tra cui malattia personale, malattia familiare o vacanze). I giorni di ferie sono fruibili a partire dal 1° aprile successivo all’assunzione in Delta. Hai anche diritto ad accumulare 1 ora di tempo personale retribuito per ogni 30 ore di lavoro.

Invia un’e-mail a Candidate Care all’indirizzo candidatecare@delta.com per ricevere assistenza.